"Flemming Larsen er Professor mso i evalueringsforskning og leder af Center for Arbejdsmarkedsforskning og samtidigt tilknyttet ForskningsCenter for Evaluering. Flemming beskæftiger sig generelt med evalueringers relation til politikudvikling, herunder evalueringers iværksættelse og anvendelse, men har gennem årenes også selv gennemført flere evalueringer af reformer og programmer, især på det beskæftigelsespolitiske område. Udover generelle problematikker på arbejdsmarkedsområdet (bl.a. flexicurity)  har særligt styringsproblematikker relateret til politikforandringer stået centralt i hans forskning. Det drejer sig om bl.a. om anvendelsen af udlicitering og andre new public managements inspirerede styringsredskaber (herunder evalueringsaktiviteter f.eks. performance management) og deres selvstændige betydning for organisatorisk praksis og politikforandring. 

Se alle Flemmings profil"

(Kilde: http://www.dps.aau.dk/forskningsenheder/forskningscenter-for-evaluering/forskerteam/)

Flemming har blandt andet præsenteret et paper med titlen "En udvidet forståelse af evalueringers anvendelse" på Nordisk Evalueringskonference 2012 på Aalborg Universitet

og har sammen med Bente Bjørnholt fået publiceret artiklen The Politics of Performance Measurement : 'Evaluation use as mediator for politics'. / Bjørnholt, Bente; Larsen, Flemming.