| 
View
 

Evalueringer i en travl hverdag

Page history last edited by Jesper Buchholdt Gjørup 6 years, 6 months ago

En af udfordringerne med at evaluere er, at der er meget andet at gøre i en travl hverdag, fx på et sengeafsnit eller i et ambulatorium.Og i en hverdag, hvor der i forvejen er mange dokumentationskrav og administrative opgaver.

 

Her er nogle forslag til hvordan evalueringer kan foregå i praksis

 

  • Overvej formålet med evalueringen. Evalueringen skal helst give mening i det daglige arbejde. Hvilken form for feedback og læring kan evalueringen give dem, der skal bidrage til evalueringen?

  

  • Tal med dem, der skal bruge evalueringen, om hvad de har brug for.
    • Måske er det nok at evaluere 10 minutter på et møde 

 

  • Beslut hvad der skal undersøges, hvornår, hvorfor - og hvem der skal gøre hvad og hvordan det nemt kan foregå
    • Tænk jer/dig om igen, inden I/du beslutter at lave en ny papirblanket
    • Prøv din plan for dataindsamling af (pdsa-cirkler) inden du belemrer alle dine kolleger med det. 

 

  • Anvend data, som allerede findes.
    • Hvad dokumenteres allerede?
    • Få hjælp til at trække registerdata af administrative medarbejdere, der til dagligt arbejde med systemet
    • Genbrug auditresultater fra DDKM-kvalitetsarbejdet 

 

Hvis I når frem til at I har brug for at indsamle primære data:

 

Overvej observation som dataindsamlingsmetode; 

  • Noter i logbog/dagbog 
  • Brug "Ølkasse-regnskab". Lav et simpelt registreringsskema, hvor der der bare slås en streg. Husk dato-kolonne, så data kan organiseres som tidsserier
  • Noter data direkte i et simpel søjlediagram eller seriediagram (fx antal hændelser pr. dag) 

 

Overvej om det er nødvendigt - og realistisk og nemt - at bruge skriftlig kommunikation som dataindsamlingsmetode

  • Lav en kaizentavle/leantavle/opslagstavle, hvor dine kolleger nemt kan komme af med deres budskaber
  • Brug mailkommunikation og/eller gratis-programmer til korte spørgeskemaer (fx SurveyMonkey) til dataindsamling
  • Lav et simpelt papir-spørgeskema (kan du leve med lav svarprocent?) 

 

eller:

  • Brug mundtlig kommunikation
    • Spørg din kollega - uden at hun skal skrive noget (interview)
    • Brug tavlemøder 
    • Gør (noget af) personalemødet til et fokusgruppe-interview
    • Noter pointer i papirskabeloner, når I alligevel taler sammen

 

 2018-04-14

Comments (0)

You don't have permission to comment on this page.